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 咸纺集团举办班组长管理能力提升培训会

      8月中旬,集团公司组织了优秀班组长、车间主管代表赴江苏宜兴参加了中纺政研会《一线主管八大管理能力提升》培训班。为了将培训会上的优秀经验、创新理念及时传输给集团公司各子公司、分厂、部门,以进一步提升集团公司班组整体管理水平,9月28日下午,集团公司特举办班组长管理能力提升培训会,对《一线主管八大管理能力提升》培训的内容进行分享与转训,各子公司、分厂一线近70名轮班长、工段长等参加了培训。


      培训会上,前期参加江苏宜兴培训的学员代表程勇、韦娟芳、张栓平分别就《任务4项管控》《24h激励法》《降本增效539法》《微培训》《573早会》五项内容进行了转训,并对这五项内容应用于实际工作产生的效果进行了分享。



                   《573早会》在一分厂纺部车间的推行效果分享
      经过近一个月的积极筹备,集团公司领导以及授课人员对培训课件精心组织,反复推敲,最终呈现出了一场内容充实、贴合实际的培训会,达到了预期效果。会上,参训人员认真记录,积极交流,他们纷纷表示,此次培训会内容可操作性强、对今后的工作具有指导意义。
      最后,集团公司人力资源部主管领导王艳梅对本次培训进行了总结,希望全体参训人员要认真领会培训精神,并由集团人力资源部牵头,各子公司、分厂要尽快对此次培训内容进行逐级转训,进一步加强集团公司班组建设、提升班组管理水平。

    发表时间:[ 2018-9-29 ] 浏览次数: [ 3286 ]
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